Todas as empresas buscam o crescimento, seja ele em termos de resultados financeiros, quantidade de colaboradores, novos clientes, diferentes segmentos de mercado, entre outros. Mas o que todos esses aspectos têm em comum, é a necessidade de adaptação e organização da empresa e de seus processos para que sua estrutura sustente essa nova fase.

Muitas vezes os empreendedores estão presos à rotina, realizando projetos, entregando produtos e serviços, sempre correndo contra o tempo e com o sentimento de que a empresa não possui a organização que gostariam.

Como resultado, essa desorganização impacta em desperdícios de recursos, conflitos internos, desmotivação da equipe e um sentimento de insatisfação dos próprios empresários.

A eficácia da gestão organizacional de uma empresa também está relacionada à capacidade dos líderes em fazer com que todos os departamentos e colaboradores trabalhem juntos em direção às mesmas metas e objetivos corporativos, elevando a produtividade ao ponto máximo.

A cultura organizacional reflete os valores compartilhados dentro da organização, que interferem no comportamento dos funcionários, na comunicação e no sucesso de uma empresa. Enquanto algumas pequenas e médias empresas não dão a devida importância ao assunto, outras buscam formas de solucioná-las e são recompensadas com resultados de médio e longo prazo satisfatórios.

A EVO3 trabalha na implementação de ferramentas e sistemas de gestão que contribuem para melhorar a organização das empresas, ajustando as tarefas e responsabilidades dos colaboradores, criando um canal aberto de comunicação entre o gestor e os funcionários, com uma cultura de feedback, entre outras iniciativas.

O nosso trabalho é baseado em vivenciar a empresa para fazer junto. Atuamos nas causas raízes dos problemas e não nas consequências, para que possamos atingir resultados satisfatórios.